Published On:terça-feira, 19 de março de 2013
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Industriários de Iguatemi entram em greve



Industriário com a carne no frigorifico (DANIEL PEDRA)
GERSON JARA
Mais de 250 trabalhadores do Frigoríficos Regional, de Iguatemi, entraram em greve por tempo indeterminado na madrugada de ontem. De acordo com a Secretaria de Finanças do Sindmassa-MS, Lucia Godoy das Virgens, a intenção é segurar o movimento até que a direção da empresa acate a reivinidação de 10% de reposição salarial, inclusão do desjejum na período da manhã, fim do trabalho obrigatório aos sábados e adicional de perculosidade para todos as funções.

A dirigente afirma que a paralisação já atinge 80% dos funcionários e continua na terça-feira. Na semana passada a entidade comandou a paralisação no Frigorífico JBS em Coxim, onde reivindicava 15% de reposição salarial . Após um dia de paralisação a empresa decidiu abrir negociação.

No acordo para voltar trabalho coordenado pelo Sindmassa-MS a categoria conquistou o piso salarial normativo de R$ 725 mais R$ 135,60 de adicional de insalubridade, estabelecendo o piso mímimo, em R$ 860,60, mais R$ 110 de Cartão Alimentação que não poderá ser cortado em hipótese nenhuma.

Com o movimento, o salário base mais o benefício totalizou o ganho mensal de R$ 970,60 além do pagamento das horas extras. Também foi estabelecido salário para Magarefe A no valor de R$ 850,00 + 135,6 de adicional de insalubridade + R$ 250 de Prêmio de Função + R$ 200 de prêmio de couro = R$ 1.435,60 + R$ 110 de Cartão Alimentação, dando um ganho mensal de R$ 1.545,60, além do pagamento de horas extras.

Pelo acordo todos os trabalhadores em um período de 90 dias não poderão ser mudadosde setor ou mandado embora por um prazo de 45 dias; além de abonar os dois dias de greve sem qualquer desconto para os trabalhadores grevistas.

Em relação aos Prêmios para as diversas funções foi estabelecido os seguintes critérios: cada falta injustificada custará 20%
do valor do prêmio, dando assim cinco faltas que trabalhador venha perde seu prêmio na sua totalidade e no caso de acidente de trabalho não haverá corte do prêmio. No prazo de noventa dias haverá um nova rodada de negociação visando estabelecer pagamento de um valor em horas in tinires (deslocamento da residência ao local de trabalho).

A direção do Sindmassa defende R$ 100 de horas in tinires. Em relação ao adicional de insalubridade ficou negociado pagamento independente de laudo, ou seja, todos trabalhadores. 



Fonte: Sulnews

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